辞表（退職）の理由
辞表を出し、退職するときに、退職理由で悩む方が多いようです。
実はこの退職理由ですが、本当の理由を言う必要はありません。
「一身上の都合で・・・」と伝え、押し黙っていればなんとかなります！
何を聞かれても「一身上の都合で・・・」です。
上司が嫌いだから。などの、本当の理由を言うと、かえって揉めます。
辞表に書く退職理由も、「一身上の都合で・・・・」でOKです。
退職が正式に受理されるまでは、多少気まずいかもしれませんが(^^;)
同僚に聞かれても、言葉をにごしてれば良いのです。
会社を退職するということが決まれば、他人になるわけですから、
必要以上に干渉されることもありません。
辞表（退職願い）を提出してから、2週間経過すれば、
自動的に退職が受理されると、法律で定められていますし、
会社を辞めるだけであれば、割と簡単なのです。
会社からすれば、あなたが「どうしても辞める！」という決意がわかれば、
無理にはひきとめませんし、
揉める場合は、ものすごくレアなケースであることは事実なのです。
小規模の会社であれば、ものすごく気まずいかもしれませんが、
退職受理と、引継ぎをすませるまでの辛抱です。
それに耐えれば、あなたは晴れて、自由の身となります。
