円満退職の方法
あなたが円満退職を目指している場合は、
いきなり辞表を出すという行動はNGです。揉める可能性があります。
あなたは、考えに考え抜いて退職願いを提出したとしても、
上司からすれば寝耳に水の場合があります。
鈍くてダメな上司ほど、部下のメンタルを無視していますし、関心も持ちません。
「えッ！？どうしたの急に？」と聞き返される場合もあります。
円満退職までの流れ
円満に退職したいのであれば、まずは口頭で退職の意思を伝えます。
そして話が進行した後に、書面（退職願）を提出するのが良いでしょう。
いきなり、退職願提出！！！は、あなたの職場を混乱させる結果になります。
辞めます。という気持ちはしっかりとアピールして良いのですが、
物事には順序というものがありますし、
上司の心情を考えれば、ステップを分けて、退職準備を進めたほうがよいでしょう。
口頭で退職したい意思を伝える。
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話合いが行われる。
↓
退職の準備。引継ぎ。退職の正式受理。
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そして、円満退職。というのが、ベストな流れです。
